Por: Denise de Moura
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Quando estamos prestes a desistir de alguma coisa, ouvimos sempre a seguinte frase: “Não desista. Tenha determinação e obstinação para continuar caminhando. A perseverança fará com que atinja as suas metas”.
Isso é verdade. Mas haverá também um momento em que teremos de dar um tempo estratégico, para nos prepararmos melhor e voltarmos com mais segurança, sobretudo quando algo insiste em dar errado e vai de encontro ao que havíamos planejado.
Há algum tempo acompanho o trabalho do alpinista Waldemar Niclevicz, primeiro brasileiro a atingir o alto do Everest. Este ano ele tentou chegar à grande Annapurna, 10ª montanha mais alta do mundo localizada no Nepal. Entretanto, após serem surpreendidos por inúmeras avalanches e correndo sérios riscos de vida, ele retornou com sua equipe para o Brasil.
Em uma entrevista, há alguns meses, Waldemar disse: “Até que ponto vale arriscar? Transformar uma escalada numa roleta russa? Cada um tem a sua resposta. Para mim essa não é a temporada adequada. Eu estou voltando para o meu Amado Brasil”.
Para ele essa parada estratégica foi fundamental para repensar os seus planos e entender o que deu errado. Aliás, foi tão acertada que no último mês ele escreveu em seu blog: “este ano não consegui escalar nenhuma montanha, voltei para casa bastante abatido…Minha resposta foi reagir, impondo-me novos desafios…Dentro de três meses estarei partindo para mais uma longa e maravilhosa expedição!”
Ele provavelmente estará mais preparado para enfrentar os novos desafios que impôs a si próprio.
Em alguns momentos, perceberemos que apenas uma parada estratégica resolverá a questão. Em outros, será necessário seguir por outro caminho, pegar outra estrada, pois aquela não nos levará mais aos nossos objetivos.
Isso acontece porque a vida está em constante mudança e estamos expostos a fatores externos diariamente. Conhecemos novas pessoas, novos lugares, adquirimos novos gostos, mudamos de planos.
Muitas vezes parar por um momento para repensar as estratégias ou seguir um novo caminho não representa sinal de fraqueza, mas de sabedoria e maturidade.
Veja alguns exemplos:
1) Se você não tem obtido sucesso nos processos de seleção de que participa, precisa rever o que está dando errado. Continuar enviando currículos só lhe trará mais frustrações. Pare e faça algumas perguntas importantes:
Preciso aprimorar o meu idioma? Não tenho habilidades suficientes para os cargos aos quais estou me candidatando? Estou escolhendo as empresas erradas? Estou me preparando realmente para estes processos? Estudo e gosto das empresas as quais estou enviando o meu currículo? Como é minha postura no momento da entrevista ou da dinâmica?
Ao responder a essas perguntas, você passa a conhecer os seus pontos fortes e aqueles que ainda precisa aprimorar. Estar bem preparado para enfrentar o mercado de trabalho é o passo inicial para obter resultados positivos.
2) Se você está muito insatisfeito com o seu trabalho e chegou a conclusão de que ele não faz mais sentido, será necessário parar, repensar e recomeçar e, muitas vezes, em um novo caminho. Conheci inúmeros profissionais que saíram de seus empregos, mesmo ocupando um bom cargo, porque o trabalho não tinha mais significado para eles. Começaram um novo plano profissional e hoje se sentem mais felizes e realizados.
Ficar muito tempo em uma empresa não é ruim, desde que você goste realmente da sua área de atuação. O que não funciona mais é permanecer anos em uma empresa realizando uma atividade sem sentido. Algumas pessoas chegam a dizer: “quando eu me aposentar farei o que realmente gosto”. O problema é que talvez não tenham mais a mesma força e motivação que teriam agora. Logo, se preparar realmente para encarar uma nova empresa ou uma nova área de atuação pode ser a solução para os profissionais que se sentem muito infelizes em seus empregos atuais.
Não tenha vergonha de parar, repensar e começar de novo. Isso faz parte da vida. O que não devemos fazer é desistir em virtude dos obstáculos ou aceitar passivamente “o destino que nos foi dado”. Precisamos entender o que não está dando certo e recomeçar com uma nova estratégia. Provavelmente os resultados serão muito melhores do que os atuais e você conhecerá sua força, até então desconhecida, para mudar algo que não lhe traz mais satisfação.
Denise de Moura é consultora de recursos humanos com um histórico relevante no mundo corporativo e na área de clima organizacional. Durante anos tem medido e acompanhado os fatores que impactam diretamente na satisfação e na produtividade dos empregados.
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